清仓时刻|年底高管履新潮来临 新一轮地产“变阵”拉开序幕
时间:2023-12-25 来源:凤凰网房产上海站
编者按
2023年进入倒计时,12·14新政轰炸楼市,行业大考迎来关键时刻。凤凰网房产上海站在参与中对年底市场进行深度观察,特别策划【清仓时刻】第2季也如约启动,内容涵盖楼盘成交结果,交付施工进展,房企人事架构调整,大宗交易股权变动等,试图还原一个鲜活的“清仓时刻”。
2023年接近尾声,在多重利好政策加码的背景下,房地产行业调整的节奏并未有所放松。
相反,许多房企选择在年底加快转型步伐,在调整架构的同时进行人事换防,既是战略聚焦,更在降本增效,同时也在寻找新的机遇。
据凤凰网房产上海站统计,截至12月20日,已有金茂、碧桂园、建业、金地、瑞安、龙湖、葛洲坝、合生创展等房企出现高层变阵,越来越多创始人淡出台前的同时,多位明星经理人跳槽履新。
Part.1
多家房企年底“变阵”
回溯2023年,伴随着行业的持续下探和调整,多数房企都在构筑新的管理层格局,以期对抗新的周期。
12月初,今年多次“变阵”的碧桂园开启了新一轮瘦身,它合并成立了7个新的区域,包括华北区域、鲁苏区域、中西区域、浙皖区域、赣闽区域、川滇区域、江中区域等,将区域总数缩减至21个。伴随着新区域的成立,区域的一把手也随之变化。
例如鲁苏区域新任总裁时凯,江中区域新任总裁洪斌,都是碧桂园之前培养的博士生;而中西区域新任总裁郭荣旺、沪苏区域新任总裁姜军,则是后来加入碧桂园的,他们的业绩较为突出;原浙江、福建区域总欧阳宝坤,成为了集团法务部总经理,原沪苏区域总谢金雄则是另有任用。
几乎与碧桂园同时,身处央企阵营的中国金茂,也启动了一轮组织架构调整,措施同样是合并聚焦、加强管控。
11月下旬,中国金茂内部已经发文,将扁平化组织管理。其中提及,取消和区域平台地点重合的城市公司,合并后,由区域平台直管当地城市项目;进一步降级区域内项目数量少,经营不善的其他城市公司。
指令很快便落实了。前段时间,中国金茂原华东区域和苏皖区域合并为新华东区域,撤销以上区域的所有城市公司,总部设在上海。在此过程中,多位金茂城市总发生了变动。
例如原金茂华东区域营销管理部总监邵明月,主动接管了新成立的资产管理部,而上海公司“消失”之后,才做了3个月的原上海公司营销总夏冰月面临尴尬境地,最近传出即将离职的消息。
这两年,中国金茂的拿地金额已经砍半,拓展项目有所减少,自然要精简结构。以上海为例,2023年,金茂或其联合体在公开市场 13次出手,但仅一幅土地进账,即31.25亿元获得的宝山区大场镇W12-1301单元35-03地块(中环金茂府);去年一年,金茂上海同样只有只命中1幅土地,即2022年金茂以35.28亿元竞得的桃浦科技智慧城(W06-1401单元)026-01地块(普陀金茂府)。
稍显幸运的是,就在昨日,金茂联合体28亿斩获浦东一幅协议出让地块(上海国际旅游度假区西片区横沔城镇单元(02PD-0002-01)08-02地块),也被称为横沔玖境·瑞府二期地块,楼面价29013元/㎡。地块东侧就是横沔玖境·瑞府一期地块,由金茂联合体(金茂&申迪&康桥经济联合社)2021年11月拿下,成交楼面价28569元/㎡,房地联动价6.6万元/㎡。
(中国金茂调整后组织架构)
Part.2
明星职业经理人的进与退
今年以来,“初代地产掌门人”辞任最受外界关注。与此同时,房企明星经理人离任也层出不穷。
据媒体统计,今年前三季度,共有452位房地产高管发生了职位变动,变动人数较去年同期相比增长近30%。其中,辞任数量达到167例,占房企高管变动总数的37%。
感恩节当天,原旭辉集团总裁林峰的朋友圈,转发了旭辉集团一条短视频,配文:上市十一周年,感谢有你。
一周之后,旭辉宣布,林峰卸任旭辉控股执行董事、行政总裁及公司授权代表,汝海林接任行政总裁及公司授权代表,同时委任葛明为公司执行董事。
据凤凰网房产了解,汝海林于2011年便加入旭辉,从上海项目总做起,在一线干了11年,一路带领旭辉浙江区域(后来的东南区域)成长为集团内经营业绩最优的区域集团。
初代大佬中,除旭辉林峰之外,黄仙枝今年1月辞任正荣地产董事会主席,碧桂园创始人杨国强3月辞任董事会主席;10月,金地集团董事长凌克因身体原因申请辞去公司董事、董事长和董事会战略委员会委员职务。
在高层变阵中,明星职业经理人的进与退同样惹人注目。
凤凰网房产最新了解到,原瑞安房地产市务及销售部总经理戴亚伦,即将履新合生创展,担任副总裁一职。
2023年12月初,有消息称,知名地产营销女将甘玫履新成都国企合谊地产,出任集团营销中心总经理一职。甘玫2000年毕业于浙江大学资源环境区划与管理专业,曾先后任职于绿城、仲量联行测量师事务所、碧桂园、万科、华夏幸福、中南置地,履新前的最后一站是祥生地产集团营销副总裁。
在房地产业内人士看来,房企高层频繁变阵的背后,与房地产行业的复杂多变,房企格局加速分化等因素密切相关。在房地产行业挥别“三高”模式、构建发展新格局的当下,房地产行业人才加速流动现象或将延续。