品质家园

　　2月21日，观点新媒体获悉，上海黄浦区召开人才工作会议并发布《黄浦区关于加强和改进新时代人才工作的意见》《黄浦区重点产业领域紧缺人才开发目录》和《黄浦区人才发展资金管理办法》。

　　其中，《黄浦区关于加强和改进新时代人才工作的意见》制订了“门楣之光·黄浦人才20条”，围绕核心引领区建设目标，加快集聚海内外高尖端优秀人才，打造柔性引才机制，对于具有一定影响力的专家团队，鼓励用人单位采用“候鸟专家”“双休人才”等柔性引才方式;打造高水平人才梯队，着眼提升城区能级和核心竞争力，在打造高水平人才梯队上，探索建立市场化人才评价机制，实施对各层级人才的分层分类管理机制，形成结构清晰，相互衔接的黄浦人才体系。

　　此外，多措并举赋能人才发展，实施具有比较优势的创新创业政策，打造一批科技创新平台、推出一系列人才创新创业服务办法等金融举措，全方面激励支持人才创新创业;健全人才发展服务体系，打造近悦远来的人才集聚高地，在筹措更多房源的基础上，考虑到现有人才公寓数量已不能满足不断增加的人才安居需求，探索以货币化补贴作为人才公寓的补充，切实缓解人才阶段性住房困难。

　　黄浦区人社局表示，黄浦产业发展正在创设“新场景”、培育“新优势”，未来3-5年，黄浦对电子竞技、IP授权、智慧城市、区块链云计算、神经科学等新兴、前沿产业领域对人才高度渴求。此外，每年黄浦区人才发展资金规模由往年不超过5000万元提高至不低于1亿元，并将根据使用情况不定期增加。