产教融合，这所学院就业率99.5%，47名毕业生月薪过万 | 碧桂园

　　“同学们，我们能够顺利完成学业，必须感恩父母、感恩党和国家、感恩学院创办人、感恩老师。毕业后，当以奉献社会为终身追求，努力回报社会。”6月26日，广东碧桂园职业学院举行2021届毕业典礼。443名学生中，441名毕业生已经落实就业单位，就业率高达99.5%;其中47名毕业生，获聘的职务岗位月薪超过万元。

(广东碧桂园职业学院毕业典礼主会场)

　　毕业典礼上，碧桂园集团副总裁、集团校企共同办学理事会执行理事长黎晓林给毕业生讲授最后一堂思政课，并与学院院长一起现场为毕业生代表颁发毕业证书。

　　2021年广东碧桂园职业学院共分为三个会场，举办了三场毕业典礼，6月23日在湖南长沙湘江智谷项目分会场举办毕业典礼;6月25日在凤悦酒店集团有限公司人才培养基地分会场举办毕业典礼;6月26日在广东碧桂园职业学院主会场举办毕业典礼。那这个学校为什么要在三个不同的地方举办三场毕业典礼呢?

　　因为最近受新冠疫情在广东省内出现小范围传播的影响，使在外省的毕业生往返广东参加毕业典礼困难重重，广东许多高校出于安全考虑都取消了线下的应届生毕业典礼。

　　“学生的毕业典礼不仅是学院工作的重要组成部分，而且是每一位毕业生都极其渴望的时刻与情景，学院举办毕业典礼，毕业生一个都不能少!”刘惠坚院长在讲话中动情的说道，为了满足同学们对举办毕业典礼的期盼，践行创办人的大爱精神，广东碧桂园职业学院在保障防疫安全的前提下，根据学院实际，延续去年的做法，分批次、分场地举行线下毕业典礼，尽可能地给同学们办一个最特别最难忘的仪式。

　　广东碧桂园职业学院2021届毕业典礼——凤悦酒店集团有限公司人才培养基地分会场

毕业典礼现场广东碧桂园职业学院2021届毕业典礼——长沙湘江智谷项目分会场

　　广东碧桂园职业学院办学七年来，一直探索践行校企双主体办学，秉承为社会培养“会做人、会做事”高素质人才的创建初衷，把教育教学和产业生产融合起来，实施校企共育人才的办学机制与培养模式。

　　据统计，碧桂园职业学院办学七年，共招收贫困学子2284人，已向社会与企业集团连续输送了五届毕业生，超过77.8%的学生在毕业前通过竞聘，首次就业即成为基层一线管理干部或技术骨干，约5.5%的学生毕业初次就业的工作岗位月薪超过万元。按照创办人确定的“成为经济大潮中的‘黄埔军校”的建设目标，学院育人品牌初现。

(碧桂园集团副总裁、集团校企共同办学理事会执行理事长黎晓林讲话)

　　黎晓林表示，碧桂园职院坚持“精英培养模式”，学生就业优势突出，不仅基本功扎实、业务能力强，而且肯吃苦、作风优良，这样的人才在企业很受欢迎。

　　“我代表全体毕业生在道义上郑重承诺：铭记碧桂园学院‘对人好，对社会好’的价值观，既受助于社会，当以奉献社会为终身追求。牢记‘立志修身、博学报国’的校训，学会做人，学会做事，胸怀祖国，勇于肩负复兴民族大任……”毕业典礼上，周崇辰同学代表毕业生们签下了这份道义之约，并作出了郑重承诺，永怀回报社会的爱心，将来在自己有能力的时候，积极扶贫济困，传承发扬碧桂园学院倡导、践行的爱心与精神。

(广东碧桂园职业学院党委书记许从进与学生代表签署道义之约)

　　育人成效显著，职教品牌初现

　　2021年，碧桂园职院学生就业成绩单十分亮眼：

　　443名学生，有376名毕业生毕业前通过各用人公司的公开竞聘，成功获聘如见习施工主管、见习技术主管、造价项目经理、高级项目工程师等基层一线管理干部或技术骨干职务就业岗位，占全体应届生的85%;

　　其中47名毕业生，月薪超过万元，占全体毕业生的10.6%。值得一提的是，这当中，有37名毕业生被碧桂园集团以外的用人单位聘为基层管理干部或技术骨干。

　　据就业合同统计，全体毕业生的就业岗位平均月薪达到6368元，同比高出1177元。

　　数据表明，碧桂园职院毕业生的培养质量、能力水平，不仅比往年有较大的提高，而且人才培养逐渐形成标准，已获得社会其他用人单位的充分肯定。

(学生代表范孟新发言)

　　来自酒店管理专业的毕业生范孟新就是毕业生中的佼佼者，她通过激烈的竞争，成功竞聘碧有味餐饮服务(佛山)有限公司创业合伙人岗位，成为基层一线管理干部，并获得万元月薪。

　　企业主动作为，产教融合深度参与人才培养

　　广东碧桂园职业学院创办于2014年，是由碧桂园集团创始人杨国强先生、其女儿杨惠妍女士建立的国强公益基金会投资创办。学院创办以来，在杨国强的倡导下，碧桂园集团主动作为，深度参与专业建设与人才培养，成为职业教育技术技能人才培养的主体力量。

　　办学七年来，碧桂园集团用于担当社会责任，在市场经济大潮中发展壮大自身的同时，积极响应党中央、国务院关于发展产教融合校企合作战略的号召，以世界五百强的先进理念、企业文化、科技实力、产业资源等，全面深度参与人才培养，推动并支持碧桂园职业学院大胆改革创新、提升专业建设与人才培养质量水平。

(刘惠坚院长讲话)

　　广东碧桂园职业学院院长刘惠坚认为，碧桂园集团产业发展带动的人力资源需求，刺激学院在专业建设方面建立了灵活动态的调整机制;集团产业技术的不断创新发展，推动了学院人才培养课程开发与课程内容的改革发展;集团产业资源特别是强大的人力资源参与，帮助学院建立了庞大的产业导师队伍;集团产业发展的战略选择，引导学院形成了人才培养环境认识的新视觉新观念;集团产业实践教学环境的广泛运用，支持了学院人才培养“企业校园”与“项目工程动态教学校区”的构建等等。“这种企业主体主导职业教育的创新实践，是我们专业建设和人才培养质量能够不断提升的重要原因。”

　　毕业典礼上，范孟新作为学生代表发言。她说，自己能够成功竞聘，成为碧有味餐饮服务(佛山)有限公司的创业合伙人，获得万元月薪的岗位，除了过去三年的努力拼搏，更离不开杨叔叔和碧桂园的支持，这在别的学校是很难想象的。

　　广东碧桂园职业学院今年毕业典礼主会场，碧桂园集团有50多名企业导师出席;并且在人才培养基地——湖南长沙湘江智谷项目和清远假日半岛酒店设分会场举行毕业典礼，这也从一个侧面显示，企业已成为学院办学育人重要的主体参与力量。